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identidad

identidad personal es la que hace que uno sea “sí mismo” y no “otro”. Se trata pues, de un conjunto de rasgos personales que conforma la realidad de cada uno y se proyecta hacia el mundo externo permitiendo que los demás reconozcan a la persona desde su “mismidad”, esto es, en su forma de ser específica y particular.

La individualidad sólo es posible cuando se exterioriza la personalidad auténtica del ser humano, de manera tal que éste pueda reconocerse a sí mismo como parte de la humanidad en general y simultáneamente, como un ser único y diferente de los demás. Esto es pues, la identidad.

Algunos autores diferencian entre la identidad (en el sentido de identificación) que refieren a información cuantitativa y cualitativa que al ser observable y medible, puede asegurar que se trata de un individuo y no de otro, y la identificación personal que destaca los caracteres propios y distintivos que hacen que cada sujeto pueda diferenciarse de los demás, de esta manera, la identidad personal no se agota en la identificación.

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identidad

identidad personal es la que hace que uno sea “sí mismo” y no “otro”. Se trata pues, de un conjunto de rasgos personales que conforma la realidad de cada uno y se proyecta hacia el mundo externo permitiendo que los demás reconozcan a la persona desde su “mismidad”, esto es, en su forma de ser específica y particular.

La individualidad sólo es posible cuando se exterioriza la personalidad auténtica del ser humano, de manera tal que éste pueda reconocerse a sí mismo como parte de la humanidad en general y simultáneamente, como un ser único y diferente de los demás. Esto es pues, la identidad.

Algunos autores diferencian entre la identidad (en el sentido de identificación) que refieren a información cuantitativa y cualitativa que al ser observable y medible, puede asegurar que se trata de un individuo y no de otro, y la identificación personal que destaca los caracteres propios y distintivos que hacen que cada sujeto pueda diferenciarse de los demás, de esta manera, la identidad personal no se agota en la identificación.

antivalores

 

 

ANTIVALORES

Así como hay una escala de valores morales también la hay de valores inmorales o antivalores. La deshonestidad, la injusticia, la intransigencia, la intolerancia, la traición, el egoísmo, la irresponsabilidad, la indiferencia, son ejemplos de esto antivalores que rigen la conductade las personas inmorales. Una persona inmoral es aquella que se coloca frente a la tabla de los valores en actitud negativa, para rechazarlos o violarlos. Es lo que llamamos una "persona sin escrúpulos", fría, calculadora, insensible al entorno social.

El camino de los antivalores es a todas luces equivocado porque no solo nos deshumaniza y nos degrada, sino que nos hace merecedores del desprecio, la desconfianza y el rechazo por parte de nuestros semejantes, cuando no del castigo por parte de la sociedad.

Estos son algunos de los antivalores morales:

1. Esclavitud

2. Angustia

3. Deshonestidad

4. Arrogancia

5. Odio

6. Guerra

7. Irrespeto

8. Irresponsabilidad

9. Altanería o soberbia

10. Intolerancia social

11. Divisionismo

12. Perjuicio

13. Enemistad

14. Envidia

15. Desigualdad o no correspondencia justa y exacta

16. Injusticia

17. Infidelidad

18. Ignorancia

19. Pereza

20. Suciedad

A continuación se define cada uno de ellos

  1. Esclavitud: La esclavitud es una forma de sometimiento del hombre por el hombre que se practicó desde la antigüedad y para vergüenza del hombre. Sin embargo, lo anterior no es del todo cierto.

     

  2. Angustia: La angustia es un estado afectivo de carácter penoso que se caracteriza por aparecer como reacción ante un peligro desconocido o impreciso. Suele estar acompañado por intenso displacer psíquico y por pequeñas alteraciones en el organismo, tales como elevación del ritmo cardiaco, temblores, sudoración excesiva, sensación de opresión en el pecho o de falta de aire (de hecho, "angustia" se refiere a "angostamiento".

     

  3. Deshonestidad: La deshonestidad no tendría ningún papel en un mundo en que imperara la realidad y estuviera habitado por seres humanos plenamente conscientes. Desgraciadamente, debemos de convivir con la deshonestidad. Los humanos, abrigamos una variedad de tendencias e impulsos que no armonizan espontáneamente con la razón. Debido a esto, en asuntos laborales, de trabajo o bien familiar conlleva a la desconfianza en todos los puntos que le compete; creando una fuerte traba con quienes interacciona.

     

  4. Arrogancia: La Arrogancia es el estado de estar convencido del derecho a situarse por encima de los otros. El arrogante (o soberbio) pretende ser superior a los demás, y desdeña la Humildad. El arrogante no admite sus propios límites, y por lo tanto, llega con frecuencia a opinar sobre temas que desconoce, sólo para dar la impresión de inteligencia, sabiduría o conocimiento desbordado. Al mismo tiempo, desprecia a los que pueden saber más que él, negándose a aceptar críticas o a debatir sus puntos de vista, considerados por él como verdad absoluta. El soberbio puede llegar a invertir grandes recursos (tiempo, dinero y esfuerzo) en intentar demostrar testarudamente su errado punto de vista.

     

  5. Odio: El odio es un sentimiento negativo, de profunda antipatía, disgusto, aversión, enemistad o repulsión hacia una persona, cosa, situación o fenómeno, así como el deseo de evitar, limitar o destruir aquello que se odia.

     

  6. Guerra: Muchos dicen que la Guerra es la continuación de la diplomacia llevada de otra forma. Luego, la Guerra es una de las más viejas formas de relación entre estados. Supone el enfrentamiento organizado de grupos humanos armados, con el propósito de controlar recursos naturales o humanos (la esclavización) y se producen por causas no bien conocidas entre las que suelen estar las culturales, mantenimiento o cambio de relaciones de poder, dirimir disputas económicas o territoriales... (estas guerras también pueden ser guerras civiles).

     

  7. Irrespeto: Irrespetamos nuestros sentimientos cuando no los valoramos, para cumplir con el mandato de no sentir o no expresar lo que sentimos, empleando muchas veces el rebusque como mecanismo de defensa. Entonces en lugar de expresar nuestras emociones las represamos, por el miedo a ser juzgados. Esto va a formar parte del sistemade creencias que incorpora mensajes en los primeros años de vida del niño, y que luego éste si los acepta, los convertirá en mandatos. Y así, obtendremos una gran gama de reprimidos.

     

  8. Irresponsabilidad: El culto a la irresponsabilidad muy difundido en nuestro país. Generando que "Dar la Palabra" no tenga ningún valor o significado. Pues el incumplimiento es casi tradición. Esto genera molestias entre personas que la sufren o compañías que dependen de proveedores, etc. Uno de los signos más inequívocos de la decadencia moral de nuestro país es precisamente el nivel de irresponsabilidad que priva en muchos niveles. Basta mirar el alto índice de deserción escolar, de perversión sexual, de cuanta cosa hablan los medios de difusión para asegurar que esta generación es la muestra más real de la irresponsabilidad humana.

     

  9. Altanería o soberbia: La soberbia (del latín superbiam) u orgullo consiste en una estima exagerada de sí mismo, o amor propio indebido, que busca la atencióny el honor. Para la Iglesia Católica encabeza la lista de los siete pecados capitales que escribiera Santo Tomás de Aquino. La causa por la que la soberbia ocupa este lugar tan principal se debe a que fue la pasión que provocó la rebelión y caída del cielo del ángel Lucifer. Sin embargo conviene no olvidar la connotación positiva, que, ya en su origen latino, posee esta palabra; puesto que la calificación de un acto como soberbio puede ser sinónimo de óptimo o de bella factura. También, se toma como persona que se conduce de manera prepotente o, incluso, grosera.

     

  10. Intolerancia social: Es aquella donde el individuo quiere que solo su opinión sea escuchada y no acepta las ideas de los demás.

     

  11. Divisionismo: Napoleón dijo: ..."divide y vencerás...". En nuestra sociedad ¿Cuántas veces no nos dividimos? ¿Y quién vence? La Anarquía. En otras sociedades se trata un conjunto de ideas aportadas por diferentes posiciones ideológicas. Pero una vez tomada una idea todos se vuelcan para que funcione; ganando todos de esta forma.

     

  12. Perjuicio: Perjuicio es todo aquel menoscabo material o moral que alguien sufre tanto en su persona como en sus bienes y que es causado en violación de una norma jurídica por la que otra persona ha de responder.

     

  13. Enemistad: La enemistad es la relación contraria a la amistad. Consiste en una aversión, no necesariamente mutua, aunque sí frecuentemente, entre varias personas. Se manifiesta con:

     

    • Agresiones verbales.

    • Continuos intentos de intimidación.

    • Agresiones físicas.

    • Intento de hacer al otro/otros la vida imposible.

    • Profundo sentimiento de odio.

    • Preocupación o estrés si una de las personas involucradas no tiene por enemiga a la otra (lo padece esta última).

    Normalmente se produce en un entorno personal, debido a ciertas diferencias que hayan surgido entre varias personas y que no hayan sido arregladas adecuadamente. No obstante, puede haber enemistad entre ciertos colectivos, aunque lo primero es lo más frecuente. Puede ser consecuencia de la envidia.

  14. Envidia: La envidia es un sentimiento experimentado por aquel que desea intensamente algo poseído por otro. La base de la envidia es el afán de poseer y no el deseo de privar de algo al otro, aunque si el objeto en cuestión es el único disponible la privación del otro es una consecuencia necesaria. La envidia es una sensación desagradable que ocasiona conductas desagradables para los demás.

     

  15. Desigualdad o no correspondencia justa y exacta: Podría ser lo referido a una situación en la que no todas las personas y ciudadanos de una misma sociedad, comunidad o país, tienen iguales derechos y obligaciones.

     

  16. Injusticia: La definición sería algo difícil de establecer, pues se debe ver el contexto en que se aplica la definición. Pero en el mas amplio concepto sería "El incumplimiento de un pacto". Las leyes, códigos y/o reglamentos son pacto entre los Hombres para poder convivir y el no cumplimiento de ellos le llamamos injusticia.

     

  17. Infidelidad: No trata simplemente del engaño entre parejas. También está las consecuencias sobre hijos, familiares y amigos que en ocasiones sufren las consecuencia de estos actos. La infidelidad, en sí, es un acto de traición hacia la pareja; traición en la confianza depositada en ella (O él). De la cual no es posible repararse. Es como la rotura de un vaso de cristal de roca, pueden pegarse las partes, pero su belleza habrá desaparecido, es irreparable.

     

  18. Ignorancia: La ignorancia es la ausencia de conocimiento. Se refiere a un "estado de permanecer ignorante" o desinformado. Ejemplo: "Pepe perdió el debate a su ignorancia (ausencia de conocimiento) sobre la materia."

     

  19. Pereza: Pereza, del latín pigritĭa, es la reticencia o el olvido en realizar acciones, movimientos o trabajos. Según la Iglesia Católica, es uno de los siete pecados capitales, si bien antiguamente se la denominaba acedía o acidia, concepto más amplio que tenía que ver con la tristeza o la depresión. Todos los seres vivos que se mueven, tienden a no malgastar energías si no hay un beneficio, que no tiene por qué ser seguro e inmediato: puede ser algo probable o que se obtendrá en un futuro.

     

  20. Suciedad: Acción y efecto de abandonar o abandonarse. Manchas, impurezas y falta de aseo

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valores

Alegría

• Comportamiento que refleja el buen humor y la paz interior. Surge como consecuencia de practicar el bien y se manifiesta en actitudes y gestos positivos y amables. Es contagiosa.

• Sentimiento grato y de gozo, producido generalmente por un motivo placentero y que suele manifestarse exteriormente.


Altruismo

• Antepone los intereses y necesidades de otras personas a los suyos propios y procura ayudarle en sus necesidades.

• Afán de procurar el bien ajeno, incluso a costa del propio interés.

 

Amabilidad

• Conducta complaciente y afectuosa, que hace a la persona que la practica, digna de ser amada.

• Agrado, complacencia y afecto en su trato con los demás.


Amistad

• Valor que lleva a querer el bien para el amigo y que se manifiesta en un efecto puro y desinteresado. Se fortalece con el conocimiento y el trato mutuo.

• Relación personal desinteresada, que nace y se fortalece con el trato y está basada en un sentimiento recíproco de cariño y simpatía.


Armonía

• Búsqueda habitual de equilibrio, mesura y proporción, tanto en los sentimientos y actitudes interiores, como en el comportamiento exterior.

• Proporción y correspondencia adecuadas entre las partes de un todo.

 

Austeridad

• Determinación estable de no poseer más de lo necesario, de abstenerse de cosas superfluas. La persona austera está convencida de que “tiene más quien necesita menos”.


Autodisciplina

• Valor que proporciona al ser humano dominio de sí y exigencia en el cumplimiento de los deberes. Es consecuencia de una voluntad enérgica.

 

Autoestima

• Comportamiento digno y confiable en relación con uno mismo, como consecuencia de un concepto realista de uno mismo. Se refleja en sentimientos de autoaceptación y seguridad interior.

• Aprecio, afecto o consideración que se tiene hacia uno mismo.


Autoridad

• La persona que posee este valor consigue que las personas mandadas hagan lo que deben hacer. Lo hace cumpliendo las normas legítimamente constituidas y respetando la libertad y la dignidad de las personas.

• Poder para gobernar o mandar sobre algo que está subordinado. Carácter fuerte y dominante.


Bondad

• Desea y practica el bien con las personas, como resultado de poseer un corazón limpio y lleno de amor.

• Dulzura, suavidad y amabilidad de carácter. Inclinación natural a hacer el bien.


Calidad

• Conducta que persigue la perfección posible, tanto en uno mismo como en las acciones que realiza. Se practica cuidando los detalles y superando deficiencias.

• Superioridad, excelencia o conjunto de buenas cualidades. Conjunto de condiciones que hace la vida más amena.


Calma

• Valor que impide que el estado de ánimo y la conducta de una persona, caigan en el miedo y en la precipitación.

• Paz y tranquilidad en la forma de actuar.

 

Comprensión

• Esfuerzo por captar y entender los distintos factores que influyen en el estado de ánimo y comportamiento de otras personas, así como de acontecimientos y situaciones.

• Capacidad o facilidad para entender algo. Actitud capaz de respetar y de ser tolerante con los demás.


Compromiso

• Lleva a las personas a involucrarse con entusiasmo y tesón en la solución de los problemas. En las causas comunes de un grupo y en la palabra empeñada.

• Obligación contraída por alguien, generalmente por medio de una promesa, un acuerdo o un contrato.


Comunicación

• Valor encaminado a expresar de un modo directo y claro los propios pensamientos y los sentimientos de tal manera que las demás personas conozcan lo pertinente sobre uno mismo. Presupone el valor de saber escuchar.

• Manifestación, declaración o aviso.

 

Confianza

• La vivencia de este valor conduce tanto a procurar ganarse la fe y la aceptación de los otros, como a esperar con seguridad lo mejor de los demás.

• Esperanza o seguridad firmes que se tienen en algo. Sencillez, amistad o intimidad en el trato.


Conocimiento interior

• Búsqueda permanente de la propia interioridad que lleva a identificar los rasgos del carácter, las tendencias más profundas, los motivos de nuestras acciones, los sentimientos, las expectativas, etc. Es una mirada profunda y veraz a nuestro yo profundo.

• Conciencia o capacidad sensorial y perceptiva de una persona.


Constancia

• Persistencia en la acción hasta culminar con éxito el trabajo o los planes comenzados, superando el cansancio y los desánimos.

• Firmeza de ánimo y continuidad en las resoluciones, en los propósitos o en la realización de algo.


Cortesía

• Actividad intelectual encaminada a solucionar problemas, generar ideas y producir realizaciones originales.

• Facultad o capacidad para crear.

 

Cuidado de los detalles

• Observancia y esmero en aquellas pequeñas cosas que hacen de un objeto o una acción una obra de arte y produce la excelencia en quien las practica.


Decencia

• Empeño por no permitir en la propia vida nada que empañe el buen nombre, la intimidad, los usos y costumbres que la sociedad valora.

• Honradez, dignidad o respeto a los principios morales socialmente aceptados.

 

Delicadeza

• Trato lleno de finura y consideración a otra persona.

• Ternura, suavidad o consideración.


Derechos Humanos

• Aquellos que el hombre posee por el mero hecho de serlo. Se fundamentan en la propia dignidad del ser humano, son inherentes a la persona y se proclaman sagrados, inalienables e imprescriptibles.

 

Determinación

• Voluntad decidida y firme de realizar una acción determinada, de cumplir un propósito o de sacar adelante un asunto.

• Valor, osadía o actitud del que actúa con decisión y no se detiene ante los riesgos o las dificultades.

 

Diálogo

• Intercambio abierto y transparente de palabras y sentimientos, con el ánimo de entenderse, buscando acuerdos de mutuo beneficio.

• Conversación en la que dos o más personas se turnan en el uso de la palabra.


Diligencia

• Prontitud y agilidad para realizar, de buena gana, los propios deberes y las tareas asignadas.

• Cuidado o prontitud con que se hace algo.


Efectividad

• La persona efectiva, además de ser eficaz y eficiente se ocupa de que los resultados sean los que realmente se necesitan. Se es efectivo cuando se acierta, cuando se da en el blanco.


Eficiencia

• La persona eficiente logra los mejores resultados posibles a partir de los recursos que tienen asignados. La eficiencia se refiere a la relación entre costos y beneficios, fines y medios, resultados y procesos.

• Capacidad para realizar satisfactoriamente la función a la que se está destinado.


Ejemplo

• El valor de la ejemplaridad se refiere a aquella conducta que es digna de ser imitada. Una persona es ejemplo para otra cuando vive lo que habla, y cuando se puede presentar como modelo en un aspecto concreto.

• Lo que se propone para ser imitado o evitado, según se considere bueno o malo respectivamente.


Empatía

• Capta y sintoniza con los sentimientos de otra persona, logrando una relación cercana y comprensiva.

• Sentimiento de participación afectiva de una persona en una realidad ajena a ella.

 

Entusiasmo

• Actúa y habla de tal manera que muestra admiración, viveza de espíritu y exaltación ante algo o alguien. Es contagioso.

• Adhesión e interés que llevan a apoyar una causa o a trabajar en un empeño.


Equilibrio

• Busca en todos los aspectos de la vida la medida justa de las cosas, integra las partes en un todo estable y evita extremos que van en contra de la sensatez y la eficacia.

• Imparcialidad, prudencia o sensatez en la forma de pensar o de actuar.

 

Escuchar

• Interés genuino de captar el significado de lo que otra persona piensa o siente. Es el inicio de una verdadera comunicación.

• Prestarle atención, atenderlo o hacer caso de él.

 

Esfuerzo

• Comportamiento del ser humano que lleva a superar la tendencia a lo fácil y lo cómodo. Convencimiento traducido en obras, de que todo lo que vale la pena sólo se consigue esforzándose.

• Utilización de medios superiores a los normales para conseguir algo.

 

Espíritu Positivo

• Visión de la vida que lleva a identificar y valorar los aspectos más notables, restando importancia a las dificultades y limitaciones.

 

Excelencia Personal

• Proceso de mejoramiento continuo y armónico de todas las dimensiones de la personalidad humana, en busca de la perfección que le es propia.


Fe

• Valor que lleva a poseer creencias positivas y arraigadas en torno a las posibilidades de la gente y a la superación de dificultades (no se debe confundir con la fe sobrenatural que infunde Dios en el ser humano).

• Virtud teologal que consiste en la adhesión a Jesucristo y a su mensaje.

 

Fidelidad

• Permanencia y continuidad en la palabra empeñada, en los compromisos adquiridos y en la confianza depositada.

• Lealtad o constancia en las ideas, en los efectos o en las obligaciones.


Firmeza

• Energía para afirmar y sostener las propias ideas, para ejecutar una acción y para ejercitar la autoridad.

• Entereza o constancia del que no se deja dominar ni abatir.

 

Flexibilidad

• Comportamiento que sabe adecuarse a las circunstancias y ambientes, sin ceder en los principios.

• Facilidad para adaptarse a las circunstancias o para ceder ante los deseos  


Generosidad

• Este valor lleva a dar a los demás lo que uno posee tiempo, conocimientos, etc.-, sin esperar contraprestaciones.

• Inclinación a dar lo que se tiene sin buscar el propio interés. Nobleza o grandeza del ánimo.

 

Honestidad

• Conducta que se adecua tanto a la justicia, como a la ética y a las costumbres rectas.

• Decencia, rectitud y justicia en las personas o en su manera de actuar.

 

Honorabilidad

• La persona honorable es digna del respeto de los demás. Sus palabras y acciones se rigen por el honor propio y ajeno.

• Condición de la persona que es digna de ser honrada o respetada.

 

Humildad

• Este valor lleva a la persona a conocer y aceptar la realidad de su vida, sin subestimarse ni creerse superior a los demás. Es la verdad sobre uno mismo.

• Actitud derivada del conocimiento de las propias limitaciones y que lleva a obrar sin orgullo.  


Ideales

• La persona que posee ideales piensa y actúa con deseos grandes, queriendo ser mejor para toda la humanidad y comprometiéndose en aportar sus energías a un mismo propósito.


Innovación

• Postura que huye del conformismo y de la rutina en la manera de hacer las cosas, buscando en todo momento mejores formas y más eficaces de realizarla.

• Cambio que supone una novedad.


Inquietud Intelectual

• Afán de descubrir la esencia de la realidad sin detenerse en fórmulas prefabricadas ni estereotipos culturales.


Justicia

• La persona justa da a cada quien lo que le corresponde, vive los derechos y deberes y procura el desarrollo de todos los seres humanos.

• Inclinación a dar y reconocer a cada uno lo que le corresponde.


Laboriosidad

• Amor al trabajo manifestado con el aprovechamiento del tiempo, en la diligencia por hacer la tarea encomendada y en el esfuerzo para conducirla y hacerla bien.

• Dedicación, constancia y cuidado en el trabajo.


Lealtad

• Coherencia persistente de las propias acciones con la palabra empeñada, con las relaciones establecidas y con las obligaciones asumidas.

• Fidelidad y sentido del honor en la forma de actuar.


Libertad

• La persona libre ejercita su capacidad de elegir, no se deja llevar por presiones externas o internas y asume las consecuencias de sus actos. En las decisiones se rige por principios.

• Facultad natural de las personas para obrar o no obrar o para elegir la forma de hacerlo.


Moderación

• Este valor lleva a dominar y encauzar los propios impulsos y tendencias, sin caer en la persona noble devuelve bien por mal y fomenta en su interior sentimientos positivos hacia todas las personas. No es vengativa ni rencorosa.

• Honradez o merecimiento de respeto.


Nobleza

• La persona devuelve bien por mal y fomenta en su interior sentimientos positivos hacia todas las personas. No es vengativa ni rencorosa.

• Honradez o merecimiento de respeto.


Obediencia

• Valor que lleva a aceptar y a vivir tanto las indicaciones recibidas explícitamente, como las normas y exigencias establecidas por la autoridad correspondiente.

• Cumplimiento o realización de lo que se manda, de lo que se ordena o de lo que es normativo.


Objetividad

• Manera ponderada y realista de ver los acontecimientos, las personas y las cosas, sin caer en favoritismos, parcialidades e impidiendo que las emociones nublen el juicio.

• Imparcialidad en la forma de considerar un asunto, sin seguir criterios o intereses personales y analizando la realidad como algo externo al sujeto.


Orden

• Acción de organizar, estructurar y coordinar, tanto el tiempo como el espacio para facilitar la eficacia del comportamiento humano y la belleza del mismo.

• Colocación con determinado criterio de organización en el lugar apropiado o en el que corresponde.


Paciencia

• La persona paciente espera lo que sea necesario para alcanzar lo que busca e insiste en ello hasta lograrlo.

• Capacidad para hacer trabajos minuciosos o pesados.


Paz

• La paz interior es el resultado de actitudes y acciones del ser humano, que producen sosiego, quietud y contento. La paz es una conquista. A la persona con paz interior se le facilita generar paz en su entorno.

• Estado de tranquilidad y de entendimiento entre las personas.


Perfección

• La persona que posee este valor se esfuerza habitualmente en el mejoramiento de lo que hace y por evitar, en lo posible, los errores e imperfecciones.

• Terminación o mejoramiento de algo para hacerlo más perfecto.


Previsión

• Visión anticipada de los acontecimientos y situaciones, con el ánimo de resolverlos con cierta garantía de éxito cuando se presenten.

• Disposición o preparación de lo necesario para atender una necesidad o para evitar un mal.


Proactividad

• La persona proactiva sabe lo que quiere y logra conseguir esos objetivos de una manera u otra, antes o después, a base de elegir la actitud y las acciones más convenientes para ese fin.


Prudencia

• La persona prudente juzga los acontecimientos según los principios generales de la ética y elige la mejor opción para conseguir el fin previsto.

• Sensatez o buen juicio.


Resolución

• Este valor lleva a actuar sin vacilaciones y con ánimo de superar cualquier obstáculo que se presente, como resultado de estar seguro de lo que hace.

• Ánimo, valor o energía para hacer algo.


Respeto

• Este valor lleva a tratar a toda persona de acuerdo a su dignidad, condición y a sus responsabilidades.

• Consideración y reconocimiento del valor de algo.


Responsabilidad

• La persona responsable asume el control de su propia vida, responde por sus actos y cumple con sus obligaciones.

• Conocimiento y cumplimiento de los propios deberes y obligaciones.


Seguridad

• Confianza en uno mismo, como con secuencia de poseer un conocimiento realista de uno mismo y por saberse ayudado por Dios y por los demás.

• Firmeza, estabilidad, constancia o imposibilidad de que algo falle.


Sencillez

• La persona sencilla actúa de manera transparente, sin artificios, huyendo tanto de la complicación como de la nobleza. Es clara y directa al hablar.

• Ausencia de ostentación y adornos.


Ser útil

• Ayudar con generosidad en causas que merecen la pena. Ser útil es aportar, contribuir, ser apoyo, dejar huella.


Serenidad

• Estado de ánimo y conducta apacible, estable y en calma, sin fuertes alteraciones ante los imprevistos o peligros de la vida.

• Tranquilidad o calma.


Servicio

• Acción de la persona que busca ayudar, contribuir y ser útil a otras personas en la familia, en el trabajo y en la sociedad.

• Beneficio o favor que se hace a otra persona.


Sociabilidad

• Busca la compañía de los demás y acepta las interacciones que otros promueven, sintiéndose bien así y contribuyendo a sostener estas relaciones.

• Facilidad para el trato y la relación con las personas.


Solicitud

• La persona solicita, muestra interés y preocupación genuina por personas y asuntos, actuando con prontitud y atención.

• Prontitud o diligencia en la forma de actuar.


Solidaridad

• Hace propias las dificultades y problemas de los demás, buscando la manera de cooperar. Adhesión a una causa ajena.

• Adhesión circunstancial a una causa o empresa.


Superación

• El afán de superación lleva a plantearse metas mucho más altas, a no conformarse con lo conseguido ya vencer los obstáculos que se presenten en la vida.

• Vencimiento de un obstáculo o de una dificultad.


Tolerancia

• La persona tolerante admite y respeta modos de ser e ideas de otros, sin renunciar a las propias convicciones y sin caer en la indiferencia apática. Valora las diferencias y las minorías.

• Respeto o consideración hacia las opiniones o actitudes ajenas.


Tranquilidad Interior

• Es el buen manejo de los factores perturbadores y preocupantes que inciden sobre el ser humano, logrando así no alterar el comportamiento correcto. No es, indiferencia ni apatía.

• Sosiego, quietud o falta de agitación.


Urbanidad

• Comportamiento que se rige por las normas de la convivencia y que manifiesta la categoría y el nivel cultural de una persona.

• Desarrollo o perfeccionamiento de las facultades intelectuales y morales de una persona.


Unidad

• Este valor lleva a procurar la cohesión de los grupos, trabajando en la concordancia de los ánimos y voluntades, para lograr el fin buscado.


Valentía

• Valor que lleva a superar el temor al riesgo, a los obstáculos y a las dificultades, sin caer en la temeridad. Lleva implícita la prudencia.

• Valor, decisión o atrevimiento.


Veracidad

• La persona veraz se expresa ateniéndose a los hechos y es coherente con los propios pensamientos y sentimientos.

• Conformidad con la verdad o ausencia de mentira.

Libro: Trabajar Bien, Vivir Mejor
Regino Navarro

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